盛世德才猎头顾问TONY分享：

 日前，在2013中国企业500强连续第12次发布之际，主题为“关注社会财富源泉、关爱企业人才健康、促进全员健康工作”的企业家健康论坛也同期举行，这是由中国企业联合会、中国企业家协会首次在中国企业500强分析发布系列活动中举办的以企业全员健康促进为主题的论坛。

　　近年来企业家群体健康状况堪忧的形势越来越严峻。在知名企业家中，均瑶集团董事长王均瑶死于肠癌，南京蟠龙金陵建设有限公司董事长平理死于胰腺癌，杭州道远化纤集团董事长死于肝癌…他们病逝年龄都在50岁左右，这与中国人的平均寿命70岁形成鲜明的对比。

　　在亚健康方面，企业家和企业员工也深陷其中。调查显示，精英人群和企业高管人群亚健康比例分别为91%和86%。

　　中国医院协会疾病与健康管理专业委员会主任委员、清华大学经济管理学院医疗管理研究中心专聘主任、北京安贞医院副院长周生来教授在发言时直接提出“健康就是领导力”。他对当下的企业家和领导干部能否为国家健康工作50年表示担忧，“中国的很多社会精英不胜任领导，不是他们的品质和能力，而是健康素养太差”。周生来说，我们的企业家们要提高自己的健康素养，首先要解决健康意识问题，然后必须转化为行动和实践，成为向不良生活方式挑战的践行者，这样才能逐步形成全企业和全社会的健康文化，全面带动员工践行健康生活方式，促进企业的生产力，使员工真正成为企业的财富。

　如何才能让企业家和企业员工保持健康呢？慈铭健康体检管理集团股份有限公司总裁韩小红在会上发言时给出了三点建议：一是树立四级健康管理新理念。韩小红强调，应该在“三级健康管理”基础上增加“零级预防”新概念，正式升级为“四级健康管理”，将预防的理念成功进驻中国13亿人口心中。做到早发现、早诊断、早治疗，从“养老”向“养中”转变。二是依托HDB健康管理服务平台。韩小红解释，HDB健康管理服务平台，可以根据企业的行业特点为高管、中层经理、普通员工量身定制提供全方位的健康管理服务，既可以改善员工的健康以提高企业的生产力，同时还可以减少医药开支，增强企业核心凝聚力。三是搭建“外包式企业医务室”。韩小红举例说，慈铭体检外包式企业医务室即可为企业提供医疗与健康需求一站式服务。

　　据悉，本次论坛与会代表共同发出了制定《2013-2020中国企业全员健康促进规划》的倡议，“整合资源，建立机制，指导并推进企业健康促进工作，为全面提升企业干部职工的健康水平作出应有的贡献。”