日前盛世德才高级猎头顾问团队根据美国领先的员工聘用前核查服务公司——Ｆｉｒｓｔ Ａｄｖａｎｔａｇｅ公司调查报告获悉，越来越多的中国本土企业意识到背景服务调查的重要性，背景服务调查在中国市场潜力巨大。

背景调查对中国企业来说是一个新生事物。不过由于一些制造虚假文凭简历和经济欺诈行为的频繁发生，人们对背景调查的认识正在逐渐提高。一些企业认为背景调查是一种最佳实践和保障手段，避免招聘过程中出现的风险。

Ｆｉｒｓｔ Ａｄｖａｎｔａｇｅ亚太区执行副总裁Ｗａｙｎｅ Ｔｏｌｌｅｍａｃｈｅ表示，很多中国本土企业开始有这方面的业务需求。各个企业希望能够了解到员工的一些背景，由此预计很多限制性的规则将会被放宽。

“一个好的背景调查，能够使公司的声誉风险大大降低，企业的客户需要有公司提供一个自动化的、一条龙式的解决方案。”这位副总裁说，我们的目标是加强同本土企业之间的合作，把业务的重心转移到向本土的客户提供更好的背景服务调查。

Ｆｉｒｓｔ Ａｄｖａｎｔａｇｅ总部位于美国佛罗里达州，是美国纳斯达克上市公司。其服务的目标是降低公司招聘员工、维持员工队伍的成本。公司进入中国已经八年，目前在亚太地区的销售额约２５００万美元。中国地区所占的份额不到亚太区的１０％。

“我们的目标是年销售额增长率保持在３０％－４０％左右。” 这位副总裁告诉记者，公司每个月要为客户进行５０００多人的背景调查，这些客户涉及投资、银行、高科技、信息技术、电信、猎头招聘及石油和天然气行业。