厦门猎头网
 
 
 
 
 当前位置:首页 - 新闻动态 - 案例分析    
 
厦门猎头提问:吃回头草的马要不要?
发布时间:2010.10.14 新闻来源:厦门猎头网|厦门猎头公司盛世德才卓越的人力资源服务 浏览次数:
 
  小罗是A 公司的班组长,年初因B公司以高薪为诱惑,到在A公司报到后,跳到B公司,并带走10多名的员工,在A公司引起波动,一周后因B公司工作环境较差,虽然工资较高,但劳动强度较大,打电话要求回A公司继续上班,这时,A公司持有好几种意见:
1、同意小罗回来,但要将带走的工人带回,其离开时间按请假处理;
2、同意小罗回来,要求其写检讨,其离开时间按旷工处理;
3、不同意小罗回来,按自动离厂处理。

  请大家发表一下意见。

 
 
 
关于我们 | 猎头服务 | 名企招聘 | 精英求职 | 成功案例 | 联系我们        法律顾问:北京盈科(厦门)律师事务所
版权所有 厦门盛世德才人力资源服务有限公司 电话:0592-5177456    闽ICP备18001659号          厦门网站建设公司

闽公网安备 35020302000808号