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互联网公司求人才！求推荐！

　　一出宝马送伯乐的真实的大戏正在上演！

　　近日，一向在团购商品上屡出奇招的美团网再次推出了一单博人眼球的商品——“荐英才，送宝马”。揉揉眼睛再仔细看看，没错，此宝马就是一辆货真价实的宝马3系318i，市场指导价近30万元！

　　为求人才，有必要从天上扔这么大的一个“馅饼”下来吗？

　　相比上千万的明星代言 30万买个“围观”值了

　　在美团网的“荐英才，送宝马”团购单里可以看到，此次提供的职位包括3类：工程师类、产品类、设计类，具体涵盖JAVA高级工程师、手机开发高级工程师、web前端高级工程师、产品经理、Web设计师等20多个职位，而具体的要求只有两个字：靠谱！

　　“任何人都可推荐合适的技术人才到美团网工作，只要拿到了美团网的录用通知，就可立即获得iPhone4S一台，且多荐多得。比如一个人推荐了5个技术工程师到美团网，并且全都拿到了录用通知，那么这个推荐人就能获得5台iPhone4S.这些成功推荐人才的推荐者还可参与史上中奖率最高的抽奖，奖品是宝马3系318i一辆。”美团网的一位工作人员颇为激动地告诉记者，只要你身边有大牛（技术牛人的简称），在征得对方同意后，就可将其简历发送至指定邮箱，接下来就可以坐等iPhone4S和宝马车了。

　　互联网经济就是“眼球经济”，电子商务行业更是如此。在刚刚过去的2011年里，电商行业为博眼球竞相攀比，屡屡找明星代言疯狂“烧钱”。据业内人士爆料，杨幂代言58同城的价格在200万元到300万元之间，葛优代言拉手的价格应该在500万元左右，微博女王姚晨代言赶集网的价格约在800万元，何润东、秦岚、于娜3大明星代言团宝网价格逼近千万元。再加上制作费、全国推广、一次营销可能至少上千万。

　　而纵观美团网从“0元团购充气娃娃”，到“抽个男/女友回家过年”，到现在的“荐英才，送宝马”，无一不是网站博人眼球的一系列策划，但在营销成本上和明星代言相比显然是小巫见大巫。美团网最终能不能招聘到优秀人才，哪位网友最终被宝马车“砸”中，或许我们都不得而知，但这30万已经买到了“围观”，不得不说，值了！

　　互联网公司流行人人做伯乐 推荐价码3000起步

　　“一个靠谱的人才必然会在其交际圈内拥有良好的口碑，网站巧妙借助口碑推荐，保证了其招聘到优秀人才的成功率。”一位人力资源专家如此评价美团网此次的“创意招聘”，同时他认为，在互联网圈内，“伯乐”的作用正在被深度挖掘。

　　记者也了解到，目前很多互联网公司内部都已经形成了较为完备的“内部人才推荐机制”，鼓励员工争当“伯乐”，而且奖金绝对靠谱哦！

　　“我们公司挺鼓励员工帮忙推荐人才的，如果推荐成功会有奖金和江湖积分。如果遇到用工荒，还会给伯乐奖励一个ipad、iPhone之类的新潮产品。”一位阿里巴巴员工告诉记者，公司通常会针对一些特殊岗位、稀缺岗位设置内部人才推荐奖励措施，然后在内网上发布招聘名单，通常推荐成功的伯乐奖金大概是3千元起步，甚至有上万的，因为奖金颇为丰厚，所以大家对于帮公司找人才这件事情都还挺上心。

　　“我们公司也流行人人做伯乐，内部员工推荐成功的费用也是3000元起，按照等级不同也会略有不同。基本上针对各个空余职位都可以由员工进行推荐。”大众点评公司的一名员工表示，自己空闲之余也会帮公司关注一下身边有没有牛人可挖。

　　而腾讯公司HR人力资源部相关负责人告诉记者，在内部人才推荐机制上腾讯公司已经设立了一个“伯乐奖”，对推荐优秀人才的激励涵盖物质激励和精神激励两个层面，以物质激励为例，每推荐成功一人，根据成功推荐入职员工职级的高低，公司会对伯乐给予数千甚至高达数万不等的奖金。另外，在公司内部，腾讯还会对屡屡推荐成功的伯乐进行表彰并授予“超级伯乐”、“独具慧眼伯乐”等荣誉头衔。

　　“正所谓‘物以类聚’，我们相信优秀人才一定能够聚拢另外一些优秀人才，形成所谓的”圈子“，因此通过‘牛人’去寻找‘牛人’是最有效率的。”腾讯公司HR人力资源部相关负责人表示，目前内部推荐已经成为腾讯公司最重要的人才来源渠道之一。从实际的人才引进情况来看，内部推荐简历的录用率远高于其他的人才引进渠道。

　　而一位互联网公司的技术业内人士也认为，通过员工去寻找圈内牛人，通过率远比撒网方式高很多，因为人际传播的可信度高很多，好比我们比较相信朋友的口碑传播。而互联网公司如此推崇和鼓励员工人人做伯乐，因为互联网公司是人才密集型的，同样的商机，比拼的就是速度，如何快速将一个理念实现，快速将服务推广，快速更新服务，都是一个快字，这些都是靠人去实现，归根结底比拼的就是人才，所以互联网公司通常都是 “轻资产重人才”。