41.9％的白领认为自己无法在8小时内搞定一天的工作，市人才服务行业协会联合翰德日前发布的今年第四季度就业趋势报告指出，年关开始临近，众多公司的业务“冲刺”让员工有些不堪重负。

数据显示，有68％的受调查职工将工作量大作为不能按时“交卷”的主因，有25.2％和24.9％的职工认为不能按时完成工作与预算、资源不足或工作已经超过其个人职责范围有关。还有9.1％职工承认自己的确患上了“拖延症”，有4.1％的职工则抱怨同事“袖手旁观”，才导致其没完成工作。

8小时外的“加班”可否避免？据调查，只有31.2％的职工认为相比去年已经有所改进，可以在8小时内完成一天的任务，另有50.7％的人仍深陷加班“泥沼”，18.1％的人坦言加班反而变得更长更频繁。有趣的是，受调查者中，有77.9％的人认为8小时外的额外工作时间可以接受，仅有13％的职工认为加班是其他人的责任，4.4％的职工觉得即使多花额外的时间加班也是“无用功”。

“疲惫的员工”对企业发展不利，报告指出，有54.6％的企业负责人表示会根据员工的技能和要求对其工作进行协调，有34.6％的企业会为孤军奋战的员工提供更好的配套支持，还有19.7％的企业则声称将通过引入更多的实习生来缓解在职员工压力。值得注意的是，只有16.4％的企业明确表示会减少员工的工作时间来安抚员工情绪，这种“强硬”态度或许与企业加大招聘新人的力度有关。上海接受调查的企业中，有53.5％表示会在今年第四季度增加岗位以增聘人员，仅有5.1％的企业表示会裁员。